Обязанности сотрудников в строительстве

Кто такие разнорабочие и подсобные сотрудники, как их найти для работы на стройке?

Далеко не все работы при частном строительстве или возведении многоэтажных зданий требуют особых навыков и нуждаются в профильном образовании.

Кроме того, эти работы и не требуют повышенной оплаты и, чтобы не отнимать время профильных специалистов на стройплощадках используют труд разнорабочих.

Это позволяет сэкономить значительное количество времени, сил и средств.

Кто это такие?

В строительном мире есть два понятия — разнорабочий и подсобные рабочие. Часто понятия смешиваются, однако между ними существует одно большое различие – наличие образования.

Разнорабочий – это человек, который просто занимается разнообразным физическим трудом, так называемой «черной работой», в то время как подсобным рабочих называют людей с определённой строительной профессией, которые не имеют опыта и работают со старшим товарищем – мастером.

Какие работы выполняют?

На строительных объектах разнорабочие делают следующие поручения:

• транспортировка стройматериалов;
• убирает строительный мусор;
• занимается демонтажем;
• помогает в работе специалистов (например, носит кирпичи каменщикам).

Круг должностных обязанностей разнорабочего не ограничен, но вся его работа описывается 3 словами – применение физической силы.

Представители этой профессии, как правило не нуждаются в каком-либо обучении. Достаточно просто ознакомить их с требованиями безопасности и за короткий срок они вливаются в рабочий процесс и занимаются выполнением своих обязанностей и указаний старшего.

Подсобный рабочий на стройке, в зависимости от профессии может быть подручным различных специалистов и заниматься такими делами, как:

• сварка;
• монтаж электропроводки;
• слесарные работы;
• штукатурно-малярные.

Специфика работы подсобным работником зависит исключительно от его образования и не завязана на применении одной лишь грубой силы.

На стройплощадках применяется еще один труд неквалифицированного специалиста – землекопа. Его труд заключается в выполнении тяжёлых земляных работ – рытье котлованов, траншей и тоннелей, он также занимается выкапыванием ям и выполняет погрузочно-разгрузочные работы с грунтом.

Документы для работы

Ниже представлены образцы документов, где прописаны должностные инструкции и принципы охраны труда:

Где и как найти сотрудников?

Чтобы найти разнорабочего или бригаду сотрудников на стройку существует достаточно много способов. Это можно сделать как с помощью интернета, так и при помощи традиционных СМИ или обычного общения.

Найти разнорабочего на стройку можно следующими способами:

1. Воспользоваться «сарафанным радио».
2. Посмотреть объявления в газете или подать объявление о приеме на работу разнорабочих в газету, на радио или по телевизору.
3. Сходить в центр занятости населения.
4. Отправится за рабочим на аутсорс – в фирму, предоставляющую услуги разнорабочих на стройке, например, pchela-service.ru/raznorabochie.
5. Воспользоваться интернетом:
   • Воспользоваться досками объявлений: avito.ru или youla.ru
   • Использовать сервисы по подбору работников, вроде profi.ru или yandex.ru/uslugi

Как правило, хватает одного из способов, чтобы найти достаточное количество разнорабочих. Однако, не стоит звать первого встречного или позвонившего. Несмотря на то, что профессия разнорабочего проста и монотонна, некоторые из тех, кто предлагают свои услуги могут с ней просто не справиться.

При приеме на работу разнорабочего важно учитывать следующие качества:

1. Физическую крепость, ведь именно на ней основывается 90% его должностных обязанностей.
2. Пунктуальность. Далеко не все разнорабочие отличаются ответственностью и, если он, например, опоздал на собеседование – то стоит поставить под большой вопрос решение о приеме такого человека на работу.
3. Немаловажным качеством разнорабочего является трезвость. Проверить этот показатель вряд ли удастся, однако если начнутся какие-то проблемы с «загулами», то лучше не церемониться с таким сотрудником и заняться поиском нового.
4. Опыт по профессии – немаловажный плюс, в колонку с именем кандидата. Минимальное обучение для выполнения работ на стройке все же требуется, а наличие опыта может ускорить сам процесс и сократить его до объяснения нюансов конкретного объекта.

При выборе фирмы разнорабочих следует обратить внимание в первую очередь на отзывы на просторах интернета.

Помимо этого, не помешает узнать:

• Контакты компаний или частных лиц, с которыми работала фирма разнорабочих и выяснить из первых уст результативность наемных рабочих из этой компании.
• Как оформлены сотрудники этой компании. Если они работают неофициально и получают «черную зарплату», то производительность труда их вряд ли будет высокой.
• О качествах отдельных сотрудников, которые описаны выше.

Кроме того, необходимо изучить договор на предмет ответственности компании за неудовлетворительные услуги её работников, а также в случае порчи имущества или кражи.

Если получится найти разнорабочих без использования услуг третей стороны, то можно сэкономить деньги, однако компания, которая дорожит своей репутацией и клиентов с 99% вероятностью предложит к сотрудничеству только проверенных и надёжных работников, которые выполняют свое дело качественно. А за качество – необходимо платить.

Как правильно осуществлять наем строителей?

Если наем разнорабочих на участок строительства производится без участия аутсорсинговой компании, то необходимо задуматься об оформлении трудовых отношений с такими сотрудниками.

Важным аспектом этого вопроса является их правовой статус. Очень часто на вакансию разнорабочего претендуют мигранты как легальные, так и нет.

И в случае найма на работу нелегального иммигранта, который не имеет разрешения на работу на территории РФ, или при отсутствии квоты на иностранных сотрудников могут возникнуть проблемы с законом. При выявлении таких нарушений частное лицо или организацию может ждать штраф от 2 тысяч рублей до 800 тысяч рублей.

В случае, если для выполнения строительных задач нанимается компания, обеспечивающая стройку сотрудниками – необходимо просто заключить типовой договор, который она предлагает. С этим договором важно тщательно ознакомиться. В нем обязательно должны быть прописаны все условия предоставления сотрудников, а также ответственность компании.

Нелегальное использование труда иностранных граждан может повлечь за собой те же санкции, что описаны выше. А доказать факт того, что сотрудники-нелегалы, трудящиеся на объекте строительства работают совсем на другую компанию будет очень сложно.

Чтобы оформить разнорабочего, найденного на бирже труда или через объявление – лучше воспользоваться договором ГПХ. Он позволит защитить правовые интересы нанимателя и избавит от проблем, связанных с налоговой и трудовой инспекцией.

Договор позволяет защитить и самого работника. В нем обычно предусматриваются конкретные работы или часы работы, за которые работник получает свое денежное вознаграждение.

Цены на услуги

Чаще всего разнорабочие на стройках получают денежное вознаграждение за время. Час их работы оценивается по-разному. В зависимости от региона, условий труда, а также специфики выполняемых работ определяется, сколько стоит труд рабочих.

Например:

• Демонтажные работы обойдутся не менее 300 рублей за час на одного человека;
• Стоимость работ по уборке территории – от 150 рублей в час;
• Погрузочно-разгрузочные работы будут стоить не менее 250 рублей в час.

Результативность земляных работ можно оплачивать по часовой ставке или прибегнуть к вполне конкретной цене за кубометр изъятого грунта. Час таких работ стоит от 200 рублей, в то время как кубометр траншеи – от 600.

Часто приходится находить очень тонкую грань, чтобы сэкономить бюджет и добиться ответственного и качественного выполнения работ. Можно нанимать разнорабочих по минимальным тарифам и надеется, что все будет сделано или качественно, или к сроку, а можно немного повысить оплату труда и получить лояльных и добросовестных сотрудников, которые будут стремиться продолжать работу.

Заключение и выводы

Наем разнорабочих на стройку – способ сэкономить деньги и время на выполнение строительных работ. Однако представители этой профессии не всегда добросовестно относятся к исполнению своих должностных обязанностей и поэтому стоит тщательно подойти к выбору сотрудников на эту должность.

В противном случае можно не только сорвать сроки строительства, но и получить вполне реальное административное наказание, вплоть до приостановления деятельности организации на определенный промежуток времени. Правильно подобранные разнорабочие способны успешно справляться большим объёмом задач. Можно заняться их поиском самостоятельно или обратиться в организацию, которая предоставляет сотрудников на аутсорс.

Источник

Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы

Общие положения

Раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» разработан в соответствии с изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).

Должностная инструкция каждой профессии имеет два основных раздела:
раздел «Должностные обязанности» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий;
раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

В должностной инструкции приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Работодатель может разрабатывать и утверждать с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в должностных инструкциях профессий рабочих соответствующих разрядов.

Кроме работ, предусмотренных в разделе «Должностные обязанности», рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержанию их в надлежащем состоянии, чистке оборудования, ведению установленной технической документации.

Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимся в разделе «Должен знать», рабочий должен знать:

• правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
• правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
• сортамент и маркировку применяемых материалов, нормы расхода горюче-смазочных материалов;
• правила перемещения и складирования грузов;
• виды брака и способы его предупреждения и устранения;
• производственную сигнализацию.

Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его должностной инструкции, должен уметь выполнять работы, предусмотренные должностными инструкциями рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в должностных инструкциях более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся.
В связи с изменением технической оснащенности строительной отрасли по ряду профессий рабочих был расширен диапазон разрядов до семи-восьми.

При пользовании настоящим выпуском должностных инструкций необходимо руководствоваться следующим:

Указанные в разделе пределы числовых показателей массы, грузоподъемности, объема, вместимости, мощности и т.д., в которых указано «до», следует понимать «включительно», кроме особо оговоренных случаев.

Рабочий должен знать требования, предъявляемые к качеству работ по смежным строительным процессам (например, штукатур — по кирпичной кладке, маляр — по штукатурным работам и т.п.); уметь затачивать, заправлять, регулировать, налаживать применяемые инструменты и пользоваться необходимыми приспособлениями и измерительными приборами, читать эскизы и чертежи, непосредственно используемые в процессе работ.

Машинисты, занятые управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов, монтажники технологического оборудования и связанных с ним конструкций, монтажники санитарно-технических систем и оборудования, монтажники технологических трубопроводов, монтажники систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации должны знать слесарное дело и тарифицироваться по профессии «Слесарь строительный» на один разряд ниже основной профессии.

Машинисты, управляющие строительными и дорожными машинами на базе автомобиля, должны иметь права водителя автомобиля соответствующей категории.

Машинисты самоходных машин (тракторы, бульдозеры, экскаваторы, катки, краны и т.д.), осуществляющие передвижение этих машин по территории населенных пунктов или вне их, обязательно должны знать правила дорожного движения.

Должностные инструкции машинистов бульдозеров, экскаваторов, скреперов, занятых выполнением горных и горно-капитальных работ, а также всех других аналогичных работ, не указанных в данном разделе, описаны в разделе «Общие профессии горных и горно-капитальных работ».

Для профессий рабочих, занятых на работах, связанных с движением автотранспорта, городского электротранспорта, железнодорожного и водного транспорта (речные рабочие, машинисты землесосных плавучих снарядов, кранов, железнодорожно-строительных машин и др.), обязательно знание соответствующих правил технической эксплуатации и инструкций по сигнализации.

Для профессий рабочих, связанных с обслуживанием паровых котлов, подъемных кранов, подъемных механизмов и транспортных устройств, обязательно знание соответствующих правил и инструкций Ростехнадзора.

В случаях, когда по действующим положениям установлен специальный порядок допуска рабочих к производству работ (взрывные работы, подземные работы, монтаж газового оборудования, работы со строительным монтажным поршневым пистолетом и т.п.), рабочие соответствующих профессий должны иметь документы о прохождении ими соответствующей необходимой подготовки.

Если нормальная эксплуатация и паспортная производительность машины не могут быть обеспечены при условии управления и ухода за ней одним рабочим, то на эту машину назначается помощник машиниста. Помощником машиниста, как правило, назначается машинист, имеющий право управлять такими же машинами меньшей мощности, грузоподъемности, производительности и т.п., или слесарь строительный, выполняющий работы по ремонту строительных машин. Помощник машиниста, имеющий право управления аналогичными машинами меньшей мощности или производительности, тарифицируется на один разряд ниже машиниста. Помощник машиниста, не имеющий права управления такими машинами, тарифицируется на два разряда ниже машиниста.

Если рабочий владеет несколькими профессиями, то квалификационный разряд присваивается ему отдельно по каждой из этих профессий, с обязательной отметкой в приказе и в трудовой книжке «совмещаемая профессия».

Источник