Обучение инженера по охране труда в строительстве

Курсы обучения по охране труда

Волгоградский институт охраны труда проводит обучение, переподготовку, повышение квалификации, курсы, семинары и тренинги по охране труда для руководителей, инженеров, специалистов, членов комиссий в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ, Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

№ п/п	Наименование программы обучения	Кол. час. обучения	Стоимость обучения на 1 чел., руб.
1.	Обучение по охране труда для руководителей и специалистов	40	1200
2.	Обучение по охране труда для руководителей и специалистов органов власти, государственных и муниципальных учреждений и предприятий	40	1200
3.	Охрана труда в строительстве	40	1200
4.	Охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве	40	1200
5.	Охрана труда в энергетике	40	1200
6.	Охрана труда на автомобильном транспорте	40	1200
7.	Обучение по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями	40	1200
8.	Охрана труда при погрузо-разгрузочных работах и размещении грузов	16	1000
9.	Охрана труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ	16	1000
10.	Обучение по охране труда специалистов и руководителей служб охраны труда	40	1200
11.	Обучение по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций	40	1200
12.	Обучение по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов	40	1200
13.	Обучение по охране труда руководителей бюджетных учреждений	40	1200
14.	Повышение квалификации «Основы управления условиями и охраной труда» (ГОСТ 12.0.004-2015)	72	3200
15.	Повышение квалификации «Охрана труда для руководителей и специалистов» (ГОСТ 12.0.004-2015)	72	3200

Нормативные документы для разработки программы:

Основным документом в вопросах охраны труда является Трудовой кодекс. В нем прямо обозначены обязанности как работодателя «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда» (ст. 22 ТК РФ), так и работника — «соблюдать все требования по охране труда» (ст. 21 ТК РФ). Принципы охраны труда, порядок организации необходимых мероприятий, в том числе обучения, подробно изложены в отдельном разделе X (ст. 209–231).

Кроме Трудового кодекса РФ, разработаны федеральные законы, приказы и постановления, подзаконные нормативные акты. Они устанавливают конкретные требования и стандарты, которые следует использовать при организации профильных мероприятий и разработке локальной документации. Особое внимание обратите на следующие документы:

• Порядок обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда (Постановление Минобразования и Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.2003);
• Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000);
• Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда (Приказ Минтруда РФ 412н от 24.06.2014);
• ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения (вместе с «Программами обучения безопасности труда») (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (Статья 5.27);
• Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (Статья 143).

Кто должен пройти обучение по охране труда:

• руководитель организации и его заместители по вопросам охраны труда;
• специалисты, инженерно-технические работники, ответственные за контроль и технический надзор за работами;
• преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности»;
• организаторы и руководители производственной практики;
• специалисты службы ОТ и работники, выполняющие соответствующие обязанности в организации;
• члены комиссий по проверке знаний требований ОТ;
• специалисты по охране труда имеющие профильное образование;
• специалисты по охране труда назначенные на соответствующую должность.

Периодичность обучения:

Обучение и проверка знаний требований охраны труда: 1 раз в 3 года (для Работодателя, Руководителя отделения и подразделения и их заместителя, ответственных за охрану труда на предприятиях до 50 человек, членов комиссий и комитетов по охране труда, педагогических работников образовательных учреждений), согласно Постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ГОСТом 12.0.004-2015;

Повышение квалификации специалиста по охране труда: 1 раз в 5 лет (для специалистов по охране труда имеющие профильное образование, специалистов по охране труда назначенных на соответствующую должность), в соответствии с ГОСТом 12.0.004-2015.

Ответственность:

Нельзя забывать о том, что отсутствие обучения – это нарушение законодательства в области охраны труда.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
— на должностных лиц – в размере от 15000 до 25000 рублей;
— на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей.

Документы на основании которых организация имеет право проводить обучение по охране труда:

1) Организация проводит обучение на основании образовательной лицензии № 087 от 20.11.2017 и в полном соответствии со всеми образовательными стандартами, действующими на территории РФ (Проверить нашу лицензию вы можете на сайте РОСОБРНАДЗОРА).
2) Организация внесена в реестр аккредитованных организаций Министерства труда и социальной защиты РФ, оказывающих услуги по обучению в области охраны труда за № 5285 от 14.02.2018 .

Необходимые документы для прохождения обучения:

— Заявление о зачислении, от обучающегося;
— Согласие на обработку персональных данных;
— Лист ознакомления с информацией об организации;
— Копию паспорта;
— Карточку предприятия с его реквизитами (если обучающийся, обучается от организации);
— Копия документа об образовании (диплом о высшем или среднем профессиональном образовании);
— Копия свидетельства о браке или иной документ, подтверждающий факт смены фамилии, имени, отчества;
— Копия ИНН и СНИЛС (в случае если договор заключается с физическим лицом).

Этапы обучения:

1. Для того чтобы поступить на курсы по охране труда необходимо:
— заполнить заявку через сайт или направить заявку на электронную почту info@igostrud.ru;
— методист вам направить пакет документов, которые необходимо заполнить для зачисления вас в группу и составления договора;
— Вы заполняете документы и направляете их на электронную почту info@igostrud.ru;
— в течение дня для Вас составляется договор, который Вам направляется на согласование.
2. После заключения договора на обучения, Обучающемуся предоставляется доступ в личный кабинет, в котором находиться учебные материалы (все материалы доступны Обучающемуся круглые сутки на весь период обучения).
3. По окончанию курса обучающейся сдает итоговую работу (решает тест);
4. По окончанию обучения получает документ об образовании.

Форма обучения: заочная

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:

16 академических часов (1 академический час – 45 минут, 1 учебный день – 8 академических часов обучения) — 2 учебных (рабочих) дня обучения.
40 академических часов (1 академический час – 45 минут, 1 учебный день – 8 академических часов обучения) — 5 учебных (рабочих) дней обучения.
72 академических часов (1 академический час – 45 минут, 1 учебный день – 8 академических часов обучения) — 9 учебных (рабочих) дней обучения.

Форма аттестации: тестирование по тематике курса.

Форма итогового документа:

— При обучение и проверка знаний требований охраны труда: Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, Протокол заседания аттестационной комиссии.
— При повышении квалификации специалиста по охране труда: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца, Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, Протокол заседания аттестационной комиссии.

Если Вы не уверенны в выборе учебной программы обратитесь по электронной почте info@igostrud.ru или по телефону: 8-800-222-39-08.

Волгоградский институт охраны труда предоставляет образовательные услуги в области охраны труда, организуя современный и комфортный процесс обучения.

Источник

Топ‑3 вопроса об обучении и аттестации строителей

Шобохонова М.В., эксперт по охране труда, автор курса повышения квалификации «Охрана труда в строительстве»

Разберемся, как обучить строителей по охране труда, можно ли самостоятельно обучить работника на стропальщика и чем отличаются квалификационные стандарты для строителей от профстандартов

В Контур.Школу поступают вопросы об обучении и аттестации строителей, ответим на них в статье.

1. Вправе ли работодатель самостоятельно обучить работника на стропальщика?

Профессия стропальщика включена в Перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утв. Приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 № 51 (далее — Перечень).

Профессиональное обучение рабочих надо проводить:

• по требованиям Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон № 273-ФЗ);
• в организациях, которые осуществляют образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования (ст. 73 Закона № 273-ФЗ).

Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена.

Работодатель может провести профессиональное обучение рабочего на стропальщика, но квалификационный экзамен работник должен сдать в организации, осуществляющей образовательную деятельность, которая и выдаст ему соответствующее удостоверение (свидетельство).

Только документ о квалификации подтверждает получение квалификации по профессии рабочего (ст. 60 Закона № 273-ФЗ).

2. Какие требования к квалификации учитывать строителям: квалификационного стандарта или профстандарта?

• Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ). Утверждает профстандарты Минтруд России.

На сайте Минтруда России размещен Национальный реестр профессиональных стандартов, он не распределен по отраслям. Мы составили перечень профстандартов в строительном производстве, где вы сможете найти код области профессиональной деятельности по Приказу Минтруда России от 29.09.2014 № 667н, наименование должности или профессии и приказ об утверждении профстандарта.

• Квалификационные стандарты в строительстве — внутренние документы саморегулируемой организации (далее — СРО), которые определяют характеристики квалификации (требуемый уровень знаний и умений, уровень самостоятельности при выполнении трудовой функции, дифференцированные в зависимости от направления деятельности), необходимой работникам для осуществления трудовых функций по выполнению строительных работ (ч. 5 ст. 55.5 Градостроительного кодекса Российской Федерации).

Квалификационный стандарт принимается в развитие профессионального стандарта, не отменяет его и не уменьшает требования к работникам, а конкретизирует особенности трудовых функций, обусловленных применяемыми отраслевыми технологиями.

Квалификационные стандарты саморегулируемой организации обязательны для тех организаций, которые являются ее членами (ч. 10 ст. 55.5 Градостроительного кодекса Российской Федерации).

Если ваша организация входит в ассоциацию НОСТРОЙ, то квалификационные стандарты, которые утверждены ассоциацией НОСТРОЙ, применять обязательно. Организации — члены НОСТРОЙ обязаны соблюдать требования единых стандартов СРО, в том числе квалификационных стандартов, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Посмотреть квалификационные стандарты можно на официальном сайте НОСТРОЯ.

3. Как проводить обучение строителей по охране труда?

Комментирует Наталья Герасименко, эксперт по охране и экономике труда, руководитель Школы охраны труда:

«При проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда работников строительной отрасли руководствуйтесь Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок обучения).

• Проводите вводный инструктаж для всех принимаемых на работу лиц; командированных в организацию работников; работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке; обучающихся образовательных учреждений, проходящих в организации производственную практику; других лиц, участвующих в производственной деятельности организации.
• Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводите первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи в соответствии с п. 2.1.3 Порядка обучения.
• Организуйте в течение месяца после заключения трудового договора обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу сотрудников рабочих специальностей строительной отрасли.
• Также обучайте по охране труда всех, кого переводите на другую работу.
• Определите порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний работников рабочих профессий в организации в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность выполняемых рабочими работ.
• Для руководящего состава строительных организаций (руководители и специалисты) проводите специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
• Обязательно обучайте в обучающих организациях (п. 2.3.2 Порядка обучения, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29):

1. Руководителей строительных организаций.
2. Заместителей руководителя, курирующих вопросы охраны труда, а также главных специалистов строительных организаций.
3. Специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и технический надзор за проведением работ.
4. Специалистов служб охраны труда, работников, на которых возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
5. Членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда.

Остальных работников строительных организаций сможете обучить в своей организации. Для этого создайте в организации комиссию по проверке знаний требований охраны труда. Утвердите приказом ее состав. В состав комиссии включите не менее трех сотрудников, которые прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в учебном центре.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводите по программам обучения по охране труда, которые разработаны на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда » .

Чтобы безопасно выполнять строительные работы в части требований охраны труда, рекомендуем направлять руководителей и специалистов, ответственных за производство строительных работ, в том числе руководителей подразделений в строительстве, инженеров по гражданскому строительству, инженеров в промышленности и на производстве, мастеров (бригадиров) в строительстве на курс повышения квалификации «Охрана труда в строительстве».

Источник