Аутсорсинг персонала в строительстве

Аутсорсинг строительного персонала

Компания Атлант групп предоставляет аутсорсинг строительного персонала и других рабочих специальностей, также берет на себя кадровое ведение документации. Наша компания поможет быстро найти бригаду строителей на любой объект. Опытные строители готовы начать выполнять работы уже со следующего дня заказа. Вы можете быстро увеличить количество рабочих на любом строительном объекте и гибко подстраиваться в зависимости от объемов строительства.

Наша компания оказывает услуги аутсорсинг, так и по аутстаффинг персонала и одним из важных направлений для нас является аутсорсинг персонала в сфере строительства. Мы делаем свою работу качественно и ответственно, потому что для нас важно долгосрочное сотрудничество с каждым клиентом.

Аутсорсинг строительного персонала в сотрудничестве с «Атлант Групп»

Обратившись в аутсорсинговую компанию «Атлант Групп», вы всегда можете получить дополнительный ресурс в виде необходимого количества полностью легализованных в Российской Федерации, проверенных и квалифицированных рабочих.

Аутсорсинг строительного персонала достаточно востребованная услуга, которой пользуются как мелкие, так и крупные строительные организации, подрядчики.

Какие преимущества данной услуги?

• Быстрый набор строительного персонала и гибкая оптимизация
• Полное ведение документации от аутсорсинговой компании
• Оперативное решение сложных вопросов с персоналом

Мы оказываем услугу аутсорсинг строительного персонала и берем на себя:

• подбор персонала для выполнения работ вахтовым методом;
• налоги, включая социальные отчисления;
• ведение кадровой документации;
• доставку наших работников на объект;
• проживание в общежитиях;
• контроль выполнения работы.

Наша компания предлагает строительный персонал различный квалификаций:

• бетонщиков; арматурщиков; крановщиков; плиточников; маляров-штукатуров; прорабов;
• разнорабочих; электриков; прачек; уборщиц; дворников; грузчиков и многих других. Закажите персонал у нас и оперативно выполняйте задачи.

Аутсорсинг персонала в сфере строительства

Аутсорсинг персонала может быть полным или частичным. Существуют сферы деятельности, где занятость вовлечённого в рабочие процессы персонала не является постоянной. Одной из таких отраслей является строительство. Сегодня руководству компании-девелопера может потребоваться 300-400 работников различных строительных специализаций (каменщики, крановщики, плотники, сварщики, монтажники, водители грузовых автомашин для вывоза строительного мусора). А завтра?

• К примеру, у вас нет желания обременять своих специалистов вопросами сноса зданий. Рабочие по демонтажу могут быть привлечены на условиях аутсорсинга!
• Есть случаи, когда аутсорсинг строительного персонала является полным: штатные сотрудники вашей компании заняты на одном объекте, но параллельно компания возводит другой. И нанимать для разовой (временной) работы ещё 100-200 человек не слишком рационально.

Никто не может гарантировать, что работодатель обеспечит плотную занятость нескольким сотням нанятых ранее работников!

Оптимальный выход из данной ситуации – аутсорсинг строительного персонала.

Выгоды и преимущества подбора и аутсорсинга строительного персонала?

Любой работодатель знает, что чем больше сотрудников работает на предприятии, тем выше налоговая нагрузка. Но если подбор персонала в строительстве и оформление трудовых отношений находятся в компетенции кадровой и бухгалтерской службы компании «Атлант Групп», вы можете быть абсолютно уверены, что вопросы

• оформления
• выплат
• просчета сумм отчислений в государственные фонды и ФНС никоим образом не коснутся бухгалтерии вашего предприятия.

Вы хотели бы иметь в штате одного бухгалтера, работающего только над подсчётом сумм вашей прибыли, а не над задачами выплат заработной платы? Это возможно, если вы полностью доверите вопросы подбора и аутсорсинга строительного персонала «Атлант Групп».

«Атлант Групп». Вместе мы можем больше!

Как заказать аутсорсинг строительного персонала

Заявку Вы можете подать следующими способами в будние дни с 10:00 до 19:00 :

Как заказать аутсорсинг строительного персонала в Москве или регионах:

+7 (495) 221-11-84 info@atlantgrup.ru ул. Кибальчича, дом 5

Как заказать аутсорсинг строительного персонала в Нижнем Новгороде или регионах:

8 (831) 423-25-07 info@atlantgrup.ru г. Нижний Новгород, пл. Театральная д.3

или Оформить заявку на персонал

Новости

Аутстаффинг персонала и преимущества по управлению компании

Аутстаффинг персонала — что это такое в управлении кадрами на предприятии и компании, которые оказывают данные услуги?

Самыми легкими словами такое определение можно назвать выводом штата. То есть, сотрудников компании официально оформляют на другую компанию. Тем самым, все трудоустроенные лица трудятся на том же месте, по тому же графику, выполняют все те же функции, исполняют всю ту же трудовую деятельность, просто работодателем по трудовому договору становится другая фирма.

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала: новые тенденции услуги

Аутстаффинг персонала и аутсорсинг — это такие способы организации труда, которые позволяют эффективно достичь следующих целей:

• минимизировать затраты,
• повысить продуктивность компаний,
• сделать максимально эффективным использование производственных мощностей и ресурсов.

Источник

Аутсорсинг строительного персонала

В процессе возведения зданий, сооружений, проведения ремонтных, землеройных, сантехнических, кровельных, малярных, фасадных и других работ не обойтись без строителей. Высококвалифицированные специалисты составляют кадровое ядро процесса, а подсобники — осуществляют вспомогательные функции. Однако все они крайне важны для того, чтобы проекты выполнялись в срок и полученный результат соответствовал техническим нормам, а также ожиданиям клиентов.

Все чаще компании привлекают к сотрудничеству надежных подрядчиков. Выполнение всех текущих задач собственными силами требует наличия большого штата специалистов, строительной техники. Подобными ресурсами располагает далеко не каждая компания. Кроме того, необходимость одновременного ведения нескольких проектов, создает большую нагрузку. Вот почему передача определенных бизнес-задач — в частности, подбора квалифицированного персонала — партнерам на условиях аутсорсинга — оптимальный путь.

Аутсорсинг в строительстве

Аутсорсинговые услуги в индустрии пользуются большой популярностью. Они применяются для решения различных задач:

комплексного выполнения проектов (генеральный подряд);

проведения определенных работ под ключ;

решения конкретных задач при выполнении проектов;

оптимизации процессов кадрового менеджмента.

Генеральный подрядчик возлагает на себя обязанности выполнения проекта согласно утвержденной документации и установленным срокам. Он привлекает к сотрудничеству дополнительных партнеров, специализирующихся на конкретных видах деятельности, например, монолитных, кровельных, фасадных, благоустроительных работах. Подрядчики второго уровня нередко предлагают партнерство строительным бригадам.

Весь этот процесс сопряжен с взаимодействием большого количества строителей. Поиск квалифицированных кадров в условиях жестко ограниченных сроков — трудноразрешимая задача. Однако эффективное ее решение легко достигается привлечением одного из важнейших подрядчиков — кадрового аутсорсера. Такой партнер специализируется на содержании и предоставлении персонала. Он в кратчайшие сроки направит опытных строителей на объект.

Чем выгоден аутсорсинг строительных рабочих

Аутсорсинг — процесс передачи конкретных бизнес-задач надежному подрядчику. Последний занимается обеспечением необходимого результата заказчику, получая за это соответствующее вознаграждение. Услуга актуальна для различных бизнес-процессов и пользуется большой популярностью.

Аутсорсинг строительного персонала — передача обязанностей подбора и предоставления сотрудников на объекты для выполнения различных функций. Предприниматель занимается процессами возведения зданий, ремонтом, облагораживанием, а подрядчик предоставляет для этого соответствующих кадров.

Применение такого подхода в строительстве сулит получение важнейших преимуществ:

отпадает необходимость увеличивать штат компании, нанимая персонал самостоятельно;

исключаются осложнения кадрового делопроизводства, связанные с обеспечением большого количества работников;

задачи поиска, проверки квалификации, содержания персонала решает подрядчик;

исключаются дополнительные расходы на формирование ФОТ, налоговые, социальные отчисления;

результат от непрофильной деятельности достигается за счет ресурсов подрядчика.

Аутсорсинг в строительстве отличается множеством достоинств, что и обуславливает его столь высокую популярность. Он применяется как для распределения отдельных проектных задач между группой подрядчиков, так и для подбора квалифицированных кадров.

Компании, которая предпочитает содержать собственный штат работников, приходится заниматься решением множества второстепенных забот:

• осуществлять поиск, подбор, проверку квалификации персонала;
• оформлять сотрудников, осуществлять процессы кадрового делопроизводства;
• формировать фонд оплаты труда, начислять налоговые, социальные взносы.

На решение этих задач уходит немало денежных и трудовых ресурсов организации. Их распыление замедляет развитие компании, что негативно сказывается на размере получаемой прибыли. Делегирование обязанностей обеспечения и предоставления строительного персонала на объекты подрядчику избавляет предпринимателя от лишних забот. Он направляет освобождаемые человеческие ресурсы и оборотные активы на развитие основной деятельности, что благотворно влияет на ее продуктивность и доходность. За достижение этого результата требуется лишь оплатить услуги аутстаффера, причем, по факту их оказания, что очень удобно и выгодно.

Где и как заказать аутсорсинг строительного персонала в Москве

Поскольку простои и ошибки в строительстве означают потерю денег и доверия со стороны клиентов, их возникновение недопустимо. Поэтому решение задачи подбора сотрудников для реализации проектов следует доверить надежному бизнес-партнеру. Обращаясь в специализированное кадровое агентство, предоставляющее услуги аутсорсинга, аутстаффинга и лизинга персонала, удается обеспечить себя необходимым штатом работников требуемой квалификации.

Партнерство с надежным аутсорсером позволяет:

• привлечь строительную бригаду или несколько таковых для решения проектных задач;
• оперативно повысить производственные показатели в периоды сезонных нагрузок;
• увеличить фактический объем трудовых ресурсов без изменения размера официального штата;
• заменить постоянных работников временными, привлекаемыми на субподрядных условиях;
• сократить расходы на содержание персонала и оптимизировать налогообложение.

Достижение этих целей возможно только в том случае, если предприятие налаживает сотрудничество с действительно надежным и добросовестным аутсорсером. Для поиска провайдера услуг строительного аутсорсинга в Москве необходимо совершить несколько шагов:

• промониторить доступные предложения агентств в нужном регионе;
• изучить объективную информацию по каждому подрядчику;
• отобрать наиболее подходящих бизнес-партнеров;
• изучить условия сотрудничества, предлагаемые в каждом из рассматриваемых агентств;
• выбрать подходящего аутсорсера.

Для изучения объективной информации о подрядчиках следует использовать данные из независимых источников. Отзывы на сайте агентства не дают полного представления о его добросовестности и надежности. Изучение же информации на публичных форумах, в рейтинг-листах, тематических изданиях открывают доступ ко мнениям реальных клиентов, которые уже пользовались услугами выбранного агентства. Если его репутация безупречная, то сотрудничество сулит получение желаемых результатов.

Чтобы заказать аутсорсинг строительных рабочих, следует совершить ряд действий:

• позвонить в выбранное агентство или заполнить форму обратной связи на его сайте;
• проконсультироваться со специалистом на предмет оптимальных схем партнерства;
• посетить офис аутсорсингового агентства для утверждения условий сотрудничества и подписать договор;
• привлечь персонал на условиях субподряда.

Специалисты профессионального агентства подбирают схему партнерства в индивидуальном порядке, исходя из целей организации и перечня задач, которые планируется решить с помощью привлекаемых кадров. Аутсорсинг рабочих на стройку — проверенная возможность обеспечить предприятие нужной численностью сотрудников требуемой квалификации без необходимости их оформления в постоянный штат. Более 50% российских компаний этой отрасли используют данную управленческую технологию, добиваясь сокращения кадровых затрат и существенной налоговой оптимизации.

Источник

Какие преимущества принесет аутсорсинг строительного персонала для предприятия

Мировая практика показала, что нанимать специалистов в свой штат для выполнения определенных функций не всегда целесообразно. Именно поэтому и были придуманы новые формы управления бизнес-процессами, среди которых особенно стоит подчеркнуть аутсорсинг. Его используют для передачи подрядчикам второстепенных задач, одной из которых и является выполнение строительных и ремонтных работ. В этой статье мы поговорим о том, заслуживает ли аутсорсинг такой популярности, и почему.

Что такое аутсорсинг строительного персонала

Аутсорсинг вспомогательных сотрудников – это процесс передачи для специализированного агентства функций, связанных с поиском, наймом, оформлением, обучением и увольнением определенных рабочих, а также выплатой им заработной платы и кадровым делопроизводством. Фактически, заказчик обращается к подрядчику, чтобы привлечь опытных специалистов для ремонта помещений, возведения сооружений, облагораживания территории и т. д. Работы могут быть выполнены под ключ (то есть без привлечения заказчика). Также специалистов строительной сферы привлекают и для оказания конкретных услуг.

Аутсорсинг второстепенных бизнес-задач открывает перед заказчиком достаточно много перспектив. Сейчас мы обсудим все преимущества данного процесса более подробно.

Качественное выполнение работ

Независимо от того, строители понадобились вам для собственных нужд (например, чтобы обновить интерьер и экстерьер своего заведения, построить новое производственное помещение и т. д.), или же для оказания определенных услуг клиентам, все работы должны быть выполнены максимально качественно. В то же время, для этого необходимо три основных компонента:

● высококвалифицированные специалисты. Нанять строительный персонал не так уж и сложно, но чтобы найти профессиональных рабочих потребуется много времени;

● современное оборудование. Как правило, такие инструменты стоят достаточно дорого, так что покупать их для разовых проектов будет не очень выгодно;

● опыт выполнения строительных работ (это касается правильного подбора материалов, знания технологии организации процесса и др.).

Все это можно решить с помощью аутсорсинга.

Экономия на строительстве и ремонте сооружений

Проводить строительные работы достаточно дорого. В то же время, при аутсорсинге вы можете сэкономить на некоторых процессах. Это касается:

● стоимости привлечения профессиональных кадровиков;

● сокращения фонда оплаты труда бухгалтеров по заработной плате.

Делегирование рисков

Для подрядчика передаются риски, связанные с:

● заболеваниями сотрудников и т. д.

Фирма платит для посредника за готовый результат, так что если в процессе строительства возникнут определенные непредвиденные обстоятельства, то аутсорсер вынужден будет заплатить неустойку и возместить ущерб (если ответственность сторон прописана в договоре).

Отсутствие увеличения штата

Поскольку строители числятся на подрядчика, то штат самого заказчика не растет. Это будет выгодно для предприятий, что находятся на УСН. Кроме того, Устав некоторых фирм не позволяет наращивать количество наемных сотрудников. Аутсорсинг поможет избежать этого.

Другие преимущества аутсорсинга

Кроме того, аутсорсинг строительного персонала имеет и ряд других преимуществ. Среди них можно выделить:

● возможность сконцентрировать свое внимание на основной деятельности предприятия;

● сокращение налоговой базы;

● более оперативное завершение задачи, по сравнению с самостоятельным выполнением работ и т. д.

Где можно воспользоваться аутсорсингом строительного персонала

Если вас интересуют такие услуги, аутсорсинга строительного персонала можно заказать в компании «ВКР». Сотрудничая с этим партнером, вы можете рассчитывать на:

● высокое качество услуг (фирма функционирует на рынке с 2010 года, так что ее специалисты знают, как решить любую задачу);

● индивидуальный подход; С каждым контрагентом агентство создает индивидуальную модель сотрудничества, благодаря чему задачи решаются максимально эффективно;

● доступную стоимость услуг, которая, в большинстве случаев, будет ниже, чем заняться строительством самостоятельно.

Заказав аутсорсинг рабочих для стройки в агентстве «ВКР», вы сможете сразу же почувствовать все выгоды от этого процесса.

Источник