Аттестация рабочих специальностей в строительстве

Особенности проведения аттестации рабочих мест в строительстве

«Охрана труда и техника безопасности в строительстве», 2012, N 6

ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

По степени опасности на производстве строители, как известно, находятся на втором после шахтеров месте. Они возводят многоэтажные здания и другие высотные сооружения, где работы зачастую выполняются вблизи перепада по высоте, отчего до 50% всех несчастных случаев связаны с падением человека с высоты. Помимо этого работы в строительстве выполняются в основном на открытом воздухе, нередко в сложных природно-климатических условиях, на территориях действующих предприятий или в естественных условиях плотной городской застройки.

Особенности строительства по условиям труда создают предпосылки повышенной травмоопасности. По данным Федеральной инспекции труда, каждый 6-й случай с тяжелым исходом и каждый 5-й с летальным исходом происходит в строительстве. В этой связи борьба с травматизмом в данной отрасли еще издавна была весьма актуальной задачей служб охраны труда и по своей важности не утратила своего первостепенного значения. С тем чтобы справиться с ней, используют целый ряд и средств обеспечения безопасности труда строителей. Одним из резервов сокращения производственного травматизма является своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест, в ходе которой выявляются нарушения требований законодательных и нормативных актов, которые подлежат устранению. Практика показывает, чем больше выявлено и устранено нарушений, тем ниже будет вероятность происшествия несчастных случаев.

Однако эффективность аттестации рабочих мест будет достигнута лишь тогда, когда она будет проведена с учетом специфики и особенностей строительного производства. Следует отметить, что в строительстве рабочие места являются нестационарными и носят передвижной характер, и этим в основном отличаются от рабочих мест в промышленности.

Именно с учетом мобильного характера рабочих мест в строительстве должна проводиться их аттестация. Это вызвано еще и технологией строительного производства, где предусмотрена строгая последовательность рабочих операций. Сегодня монтажники ведут монтаж конструкций на первом этаже, а через месяц-другой на 3-м, 5-м, 9-м и т. д. этажах. А это значит, что рабочие места должны быть дополнительно оборудованы средствами защиты от падения с высоты, средствами подмащивания, технологической оснасткой, инструментами, средствами индивидуальной защиты и др.

Особенность проведения аттестации нестационарных рабочих мест состоит в том, что она должна проводиться подготовленными специалистами, имеющими строительное образование только по строительной методике и в соответствии с действующими отраслевыми нормами и правилами. Проведение качественной аттестации нестационарных рабочих мест во многом способствует предотвращению несчастных случаев на производстве.

К сожалению, Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» не предусмотрены требования к проведению аттестации нестационарных рабочих мест в строительстве с учетом специфики и особенностей производства. Аттестация рабочих мест в строительстве по указанному Приказу должна проводиться по общим требованиям, как и для всех отраслей производства.

Поэтому как до проведения аттестации рабочих мест в организации, так и по ее окончании нарушения зачастую остаются невыявленными и неустраненными. В то же время отмеченных нарушений могло быть значительно меньше, если бы аттестация рабочих мест проводилась квалифицированными специалистами — экспертами по строительной методике.

АНОО ВУЦ «Охрана труда» в качестве специализированного экспертного центра с 2006 г. проводит аттестацию нестационарных рабочих мест в организациях строительного комплекса.

В составе учебного центра функционирует физико-аналитическая лаборатория, которая аккредитована:

— в Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии N РОСС RU. 0001.518522 от 12 июля 2011 г.;

— в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ Центральном органе Системы сертификации работ по охране труда в организациях Госреестра N РОСС RU. 0013.21 ОТ 807 от 17 мая 2010 г.

Основной задачей лаборатории является проведение измерений вредных, опасных производственных факторов на рабочих местах, оценки факторов производственной среды, трудового процесса и биологических факторов.

Специалисты физико-аналитической лаборатории прошли обучение в Академии стандартизации, метрологии и сертификации, в ГОУ ДПО Российской медицинской академии, в НОУ Международной академии медицины и охраны труда, в ФГУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда», в ООО «НЦИОТ» в г. Иванове и получили соответствующие свидетельства и удостоверения на право аттестации рабочих мест.

Работники центра в основном имеют строительное образование и достаточный опыт работы на производстве, прошли обучение в АЦОТС по Программе обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда специалистов-экспертов. Специалисты-эксперты изучили отраслевые нормы и правила — СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования», СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство», СП 12-133-2000 «Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве», МДС 12-28.2006 «Методическое руководство по проведению экспертной оценки безопасности нестационарных рабочих мест на строительных объектах».

Указанные отраслевые нормативные акты служат практическим основанием для реализации нового Порядка об аттестации рабочих мест с учетом особенностей строительной отрасли.

Согласно требованиям п. 4.6 СП 12-133-2000 аттестация рабочих мест начинается с заключения договора со строительной организацией об оказании помощи в ее проведении. Работа проводится в 2 этапа:

На первом этапе осуществляется организационная и подготовительная работа, включая подготовку следующих материалов:

— приказ о создании аттестационной комиссии;

— график проведения аттестации рабочих мест;

— перечень рабочих мест.

На втором этапе работы осуществляются по графику ведения аттестации рабочих мест:

— проведение экспертного способа проверки травмоопасности;

— измерение и оценка вредных производственных факторов;

— составление карт аттестации рабочих мест;

— составление сводной ведомости рабочих мест;

— разработка плана мероприятий по улучшению условий труда.

Аттестация проводится членами аттестационной комиссии и специалистами — экспертами аттестующей организации. В состав аттестационной комиссии обязательно включаются работники службы охраны труда, группы разработки ППР (проектов производства работ), отдела кадров, механики, представитель аттестующей организации и др. Помимо этого иногда привлекаются члены совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда. Учебный центр знакомит членов аттестационных комиссий с Порядком проведения аттестации рабочих мест и нормативной основой экспертной оценки безопасности рабочих мест.

Для обеспечения этого указанные лица проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда по установленной программе со сдачей экзаменов по билетам с выдачей удостоверений утвержденного образца. После создания аттестационной комиссии проводится идентификация рабочих мест. Для обеспечения полноты и достоверности идентификации и учета рабочих мест используются классификационные признаки рабочего места:

— индивидуальное или коллективное;

— стационарное или нестационарное;

— профессиональное или технологическое.

Затем определяются месторасположение и схема рабочего места. На строящемся объекте каждая бригада имеет определенный участок работ. Устанавливаются повторяющиеся параметры рабочего места применительно к определенному типу здания, состав нормокомплекта средств малой механизации, строительных машин, средств коллективной защиты. После этого выделяются рабочие места с аналогичными условиями труда. На каждое рабочее место составляется карта аттестации рабочего места, в которой экспертно определяются опасные и вредные факторы. При проведении оценки безопасности рабочего места осуществляется проверка выполнения предъявляемых к рабочему месту требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Результаты измерений и оценки оформляются в виде протоколов рабочего места.

При составлении протокола оценки травмоопасности рабочего места применяется экспертный способ проверки. Исходя из специфики и особенностей организации строительного производства, объектом оценки выполнения требований нормативных правовых актов являются:

— организация стройплощадки и рабочих мест;

— безопасность эксплуатируемых машин, оборудования, оснастки инструмента;

— безопасность применяемых материалов, конструкций, изделий;

— обеспеченность работников инструкциями по охране труда.

Основным документом в строительстве является организационно-техническая документация (ППР, ПОС). При наличии вредных и опасных производственных факторов безопасность труда в строительстве обеспечивается на основе решений, содержащихся в указанной документации. Без наличия ППР на стройплощадке строительство объекта не допускается (п. 4.18 СНиП 12-03-2001).

При проведении экспертного контроля изучаются ППР, при этом обращается внимание на правильную привязку стоянок грузоподъемного крана, расчет вылета стрелы крана в зависимости от тяжести конструкций, изделий и материалов, применение предупреждающих мероприятий, ограничивающих зону действия машин в случае возникновения опасности в местах нахождения людей, запрещение установки машин в зоне призмы обрушения грунта, на насыпном грунте или косогоре и т. д.

Экспертным путем определяется подготовленность строительных площадок и рабочих мест к выполнению работ в соответствии с требованиями п. 6.1.1 СНиП 12-03-2001.

При проверке организации стройплощадки и рабочего места большое внимание уделяется осуществлению подготовительных мероприятий, которые должны быть выполнены до начала производства работ. Окончание подготовительных работ должно быть принято по акту. Согласно п. 3.3 СНиП 12-04-2002 к числу таких мероприятий относятся:

— устройство ограждения территории стройплощадки;

— освобождение строительной площадки для строительства объекта (расчистка территории, снос строений, планировка территории, водоотвод) и перекладка коммуникаций;

— устройство временных автомобильных дорог, прокладка подземных коммуникаций и т. д.;

— завоз и размещение на территории стройплощадки бытовых, производственных и административных зданий и сооружений;

— устройство крановых путей, мест складирования материалов и конструкций.

Особое внимание следует уделить обеспеченности средствами защиты от падения с высоты, в том числе ограждению рабочих мест, расположенных на высоте 1,3 м и на расстоянии менее 2 м от ограждения перепада по высоте. Ограждаются также проемы в стенах при одностороннем примыкании к ним настила (перекрытия), если расстояние от уровня настила до низа менее 0,7 м.

Одним из требований экспертного способа проверки является изучение приспособленности рабочих мест к выполняемой работе. Проверяется защищенность входа в строящееся здание сверху козырьком шириной не менее 2 м от стены здания. Угол, образуемый между козырьком и вышерасположенной стеной над входом, должен быть 70 — 75 градусов (п. 6.2.3 СНиП 12-03-2001).

Подлежат проверке соответствия нормативным требованиям применяемые для работы средства подмащивания, имеющие высоту 1,3 м и более, которые должны иметь ограждение и бортовые элементы, а также обеспечение ширины проходов на рабочих местах не менее 0,6 м, соответствие освещенности рабочих мест и проходов к ним в темное время требованиям ГОСТ 12.1.046-85:

— заземление (зануление) металлических лесов;

— обеспеченность люлек ловителями (ГОСТ 27372-87);

— наличие на конвейерах ограждений, сблокированных с приводом (ГОСТ 12.2.022-80).

Не менее важным требованием является обеспечение безопасности машин, оснастки и инструментов.

Экспертный способ проверки предусматривает:

— проведение анализа технической документации, машин и механизмов, проведение периодических, плановых проверок и технического их обслуживания, проведение технического освидетельствования съемных грузозахватных приспособлений и тары лицом, ответственным за их исправное состояние;

— наличие мер при размещении и эксплуатации машин, транспортных средств, предупреждающих их опрокидывание или самопроизвольное перемещение под воздействием ветров, при уклоне местности или просадке грунта.

Строительные нормы и правила распространяются и на соблюдение требований безопасности при складировании материалов, конструкций и изделий. При обследовании состояния складирования материалов проверяется соответствие нормативным требованиям:

— складирование материалов производить на выровненных площадках;

— кирпич следует складировать в пакетах на поддонах — не более чем в 2 яруса;

— между штабелями должны быть предусмотрены проходы шириной не менее 1 м;

— фундаментные блоки и блоки стен подвалов в штабель высотой не более 2,6 м на подкладках и с прокладками;

— стеновые блока в штабель в 2 яруса на подкладках с прокладками;

— плиты перекрытий — в штабель высотой не более 2,5 м на подкладках с прокладками.

Инструкции по охране труда должны быть разработаны на основе отраслевых типовых инструкций в соответствии с требованиями СП 12-135-2003.

Остальные протоколы оценки шума, вибрации, освещенности и др. вредных и опасных производственных факторов оформляются на основании результатов инструментальных замеров.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что только за счет повышения качества проведения аттестации нестационарных рабочих мест по строительной методике стало возможным улучшить культуру производства на строительных объектах, организацию строительного производства, состояние рабочих мест, обеспечение их средствами индивидуальной защиты, создать нормальные условия труда и быта, повысить качество проведения обучения и всех видов инструктажа и т. д.

Более того, в аттестованных организациях помогло наполовину снизить производственный травматизм и число профессиональных заболеваний. А это значит, что таким образом были сохранены десятки жизней и здоровье людей в строительстве.

Источник

Профессиональное обучение и аттестация по рабочим специальностям — дистанционно и очно

Строительные профессии – всегда были самыми распространенными и востребованными, особенно в наше время, когда производится масштабное строительство зданий, жилых домов, обустройство парков, территорий и других строительных работ. Организации, специализирующиеся в строительной сфере не всегда располагают временем для обучения и аттестации специалистов по рабочим специальностям (профессиям), но очень нуждаются в решение данного вопроса.

Не имея данного удостоверения профессиональной квалификации, специалист не может официально трудоустроится, а руководитель не может официально осуществлять свою деятельность. В данном случае очень важно приобрести удостоверение в максимально сжатые сроки.

Через Учебный центр, состоящий в нашей компании ООО «ЦПБО «Эксперт» , мы предлагаем пройти обучение по различным рабочим профессиям.

Обучайтесь профессии вместе с нами и получайте больше выгод!

Основные этапы обучения по рабочим специальностям.

1. Подать заявление на обучение по рабочей специальности.
2. Предоставить пакет документов для обучения.
3. Пройти теоретическое обучение в Учебном центре.
4. Предоставить дневники практики.
5. Пройти тестирование по курсу обучения.
6. Получить итоговые документы в срок от 3х дней.

Свидетельство о присвоении профессии

В соответствии с частью 2 пункта 10 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 года No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», присвоение разряда или класса, категории по результатам профессионального обучения подтверждается свидетельством о профессии рабочего, должности служащего.

Данное свидетельство необходимо тем рабочим, у которых нет определенной рабочей профессии.

Свидетельство выдается до 5 го разряда в зависимости от профессии.

Срок действия: свидетельство о присвоении профессии бессрочное, но присвоенный разряд /квалификацию необходимо подтверждать.

Срок обучения: зависит от направления обучения и от набора групп.

Удостоверение по рабочим специальностям

Это подтверждение или повышение разряда/квалификации по определенной рабочей профессии, полученного при первоначальном профессиональном обучении с получением диплома среднего профессионального образования или свидетельства о присвоении профессии.

Срок действия удостоверений: большинство удостоверений по рабочим специальностям действует 1 год.

Срок выдачи удостоверений: в зависимости от направления обучения и набора групп.

Мы предлагаем пройти обучение первоначальное с присвоением профессии работнику и выдачей Свидетельства о присвоении профессии, а так же повысить квалификацию/разряд по данной рабочей профессии с выдачей удостоверения и протокола по рабочей.

Учебный центр проводит обучение по различным направлениям рабочих профессий, основные из которых:

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

от 4000 до 9400 рублей

Цeны, представленные на сайте, нoсят исключитeльно ознакомительный харaктер и не являютcя публичнoй офeртой, опрeделенной пунктoм 2 стaтьи 437 Граждaнского кoдекса Российской Федерации. Стоимость может измениться после согласования всех деталей договора.

Так же проводится аттестация и по другим специальностям в области строительства, за полной информацией обращайтесь к нашим специалистам.

Проведение аттестации рабочих

В рабочих профессиях, так же как и везде, без документального подтверждения теоретической и практической подготовки, рассчитывать на хорошую, интересную и доходную работу не стоит. Строительные объекты представляют собой зону особой опасности и ответственности, случайным неопытным людям, не обладающим необходимыми знаниями и навыками, там не место. Чтобы получить хорошую работу в строительной отрасли, чтобы быть устроенным на нее официально и пользоваться всеми возможными социальными гарантиями, необходимо иметь официальное удостоверение, подтверждающее вашу квалификацию и опыт, соответствующим образом оформленное через учебно-производственный комбинат. Чтобы вас допустили к строительному объекту в качестве специалиста, разрешили принимать участие в электромонтажных или такелажных работах, работать на погрузчике или автокране, обязательно необходимо пройти аттестацию рабочих и получить соответствующее «корочки». Это гарантирует, что вы находитесь на своем месте и не подвергнете окружающих и самого себя большому риску.

Если на строительный объект приедет проверяющая комиссия, то, выявив там присутствие людей, чье образование и квалификация не имеют документального подтверждения, она наложит штраф на работодателя, или даже привлечет его к административной ответственности. Именно поэтому грамотные руководители не берут работать на строительные объекты людей, не обладающих «корочками» строительных специальностей. Удостоверение электромонтажника или штукатура, удостоверение сварщика, промышленного альпиниста или плиточника необходимо оформить в обязательном порядке. Наша компания поможет вам в этом и организует аттестацию рабочих.

Наша организация предлагает всем строительным организациям помощь в аттестации рабочих и оформлении удостоверений без отрыва от производства. Для того чтобы успешно работать,руководство любой организации должно уделять пристальное внимание соблюдению законных требований к уровню обучения персонала. Главным аспектом является необходимость вовремя проводить обучение персонала. Строительные компании почти всегда работают в режиме цейтнота, однако наличие удостоверений, подтверждающих профессиональную квалификацию рабочих, необходимо, иначе у руководства компании могут возникнуть серьезные проблемы. В подобных случаях наша помощь будет просто неоценима!

• Удостоверение по рабочим специальностям

Источник