АЛТАЙСКИЙ ЦПКС Выписка ЕГРЮЛ с ЭЦП ФНС
Выписка ЕГРЮЛ с ЭЦП ФНС
Финансовая (Бухгалтерская) отчетность за 2019 г.
О компании:
АЛТАЙСКИЙ ЦПКС ИНН 2221111418, ОГРН 1052201932287 зарегистрировано 26.08.2005 в регионе Алтайский Край по адресу: 656043, Алтайский кр, город Барнаул, улица Пушкина, дом 62, ОФИС 303. Статус: Ликвидировано. Размер Уставного Капитала — руб. читать далее.
Руководителем организации является: Ликвидатор — Эбергардт Владимир Карлович, ИНН 222102023841. У организации 5 Учредителей. Основным направлением деятельности является «подготовка кадров высшей квалификации».
В Реестре недобросовестных поставщиков: не числится. За 2019 год доход организации составил: 1 359 000,00 руб., расход 1 204 000,00 руб. У АЛТАЙСКИЙ ЦПКС зарегистрировано судебных процессов: 0 (в качестве «Ответчика»), 0 (в качестве «Истца»), Официальный сайт АЛТАЙСКИЙ ЦПКС – не указан. E-mail АЛТАЙСКИЙ ЦПКС — добавить данные. Контакты (телефон) АЛТАЙСКИЙ ЦПКС — (385. .
ОГРН ? |
ИНН ? |
КПП ? |
ОКПО ? |
ОКТМО ? |
Дополнительные ОКВЭД
Цель обработки персональных данных:
Регистрация во внебюджетных фондах
Фонд | Рег. номер | Дата регистрации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ПФР ? | Коды статистики
Товарные знакиБольше информации об организации — в Премиум доступе АЛТАЙСКИЙ ЦПКС ИНН 2221111418 Описание деятельности компании: АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛТАЙСКИЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО — КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, краткое наименование: АЛТАЙСКИЙ ЦПКС. Действует с 26.08.2005, присвоены: ИНН 2221111418, КПП 222501001, ОГРН 1052201932287, ОКПО 48026724, основной ОКВЭД — «подготовка кадров высшей квалификации». Работает по 1 направлению. Имеет 0 лицензий. Организация насчитывает 0 филиалов. Учреждённых компаний: 0, Представительств: 0, Управляемых: 0. Всего связанных с АЛТАЙСКИЙ ЦПКС 0 компаний. История компании представлена на странице Лента изменений. Отзывов по компании — нет. Финансовая отчетность АЛТАЙСКИЙ ЦПКС — есть. Как правильно проверить контрагентов ? Как получить клиентов Получите Базу Клиентов с КОНТАКТАМИ онлайн! Компании КОНКУРЕНТЫ. Всего найдено: 28 Внимание: Перед осуществлением безналичного платежа на расчетный счет любой организации (ООО, ЗАО, АО), рекомендуем проверять расчетные счета компании на блокировку ФНС. Совершая перевод на заблокированный счет, Вы рискуете не получить оплаченный товар/услугу и потерять денежные средства. Проверка на блокировку расчетного счета организации доступна ИнформацияВысшим должностным лицам субъектов РФ: Настоящий указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников): Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством РФ. Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами, государственным органам субъектов РФ и органам местного самоуправления, организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность служащих и работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов и организаций. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования. ИнформацияУтвержден ПЕРЕЧЕНЬ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 10 апреля 2020 г. № 479 Внести в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. № 434 «Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции» (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2020, 8 апреля, № 0001202004080046), следующие изменения:а) раздел 2 дополнить позицией следующего содержания: «Деятельность в области демонстрации кинофильмов 59.14»; б) дополнить разделом 10 следующего содержания: «10. Деятельность в области здравоохранения Стоматологическая практика 86.23» И З М Е Н Е Н И Я, новые компанииАктуальная задача каждого работодателя – обеспечить безопасные условия труда, сохранить здоровье и работоспособность сотрудников. СпецОценка труда представляет собой единую систему последовательно проводимых мероприятий касательно выявления вредных или опасных для здоровья человека производственных обстоятельств и оцениванию уровня их влияния на персонал. Классы и подклассы условий труда на рабочих постах устанавливают по итогам проведения специального оценивания. Согласно законодательству, специальная оценка условий труда на недавно созданных рабочих местах, а также после проведения их реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, внедрения новой техники и технологий, оказывающих влияние на уровни трудового процесса или производственную среду, должна быть осуществлена в течении полугода с момента изменения условий труда. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н, прохождение периодического медицинского осмотра является обязательным для всех сотрудников. Он проводится с целью выявления заболеваний, в том числе профессиональных, связанных с особенностями труда персонала, их своевременной терапией и предупреждением несчастных случаев. Обследования могут быть проведены как в условиях государственной, так и частной клиники. В последнее время все больше компаний предлагает сотрудникам работу с необходимостью поездок в другие города. Есть существенные отличия между разъездным характером работы и командировками. Они заключаются в документации, требуемой для ведения бухгалтерского учета, а также порядке оплаты. В этой статье речь пойдет именно о различиях разъездной работы от командировок. В настоящее время отказ работодателя от проведения аттестации рабочих мест приводит к административной и уголовной ответственности. Данную сферу регулирует Кодекс РФ об административных правонарушениях, а также законодательство об охране труда. Итак, несоблюдение законодательных требований приводит к следующим последствиям: Залогом продуктивной работы персонала является соблюдение правильного температурного режима. Малейшие отклонения от нормы, пусть даже на один градус приводит к значительному снижению продуктивности, которое можно сравнить с отказом от работы на 1 час. Именно по этой причине в летнее время года в офисе должен работать кондиционер, а зимой помещение должно отапливаться на положенном уровне. При наличии на предприятии рабочих мест, занятость на которых по итогам проведения специализированной оценки относится к категории опасных или вредных, в обязанности работодателя входит предоставление трудящимся определенных льгот и гарантий. Повышение квалификацииВ соответствии с Градостроительным Кодексом РФ ст. 55.5-1 одним из требований к включению специалиста в Национальный реестр специалистов, является повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет.
Также, в Алтайском крае повышение квалификации можно пройти в следующих центрах:
г. Барнаул, просп. Ленина, д. 148, тел. 9-962-802-0110, эл. почта: anopes@yandes.ru Важно!В данную организацию передан архив Алтайского ЦПКС (протоколы по повышению квалификации ИТР и обучению по охране труда). Дополнительный офис: г. Барнаул, ул. Кулагина, д. 12, оф. 14 тел. 8-960-965-77-02, эл. почта: obuchenie_22@bk.ru г. Барнаул, просп. Ленина, д. 154/1 тел. (3852) 554-039, эл. почта: dogovor@prombezopasnost.ru Во всех вышеуказанных организациях специалисты строительных предприятий проходят повышение квалификации по 72-часовым программам. Повышение квалификации специалистов регламентировано в Ассоциации СРО АС Положением об организации профессионального обучения работников членов Ассоциации СРО АС, |